Real Value. Real People.
Topledelsens agenda er vores agenda. Vi løser de rigtige problemer, rigtigt. Med dedikation og nærvær. Ingen virksomheder er ens – og det er vores løsninger heller ikke. Vi skaber reel værdi for mennesker, med mennesker.
Højdepunkter fra Henry Mintzbergs besøg
”Henry Mintzberg er for ledelse, hvad Bruce Springsteen er for rock & roll.” Sådan indledte Søren Brandi sin introduktion af professor Henry Mintzberg, som gæstede vores kontor i København i begyndelsen af maj.
Magasin: Gode råd til køb og salg af virksomheder
Der er meget på spil, når man beslutter sig for at købe eller sælge en virksomhed. Hvis handlen og den efterfølgende integration fejler, kan det have store konsekvenser – både for virksomheden og medarbejderne. Processen er kompleks, risikofyldt og ofte følelsesladet, men den åbner også op for værdifulde muligheder.
Ny koncernstrategi hos TripleNine Group
Nye ejere, svingende fiskekvoter, et muligt Brexit og begyndende konsolidering i industrien skabte i 2017 en række muligheder og trusler for TripleNine Group’s langsigtede forretning. Gennem dyb involvering af virksomhedens ledelsesgruppe lykkedes det TripleNine at udvikle en langsigtet strategi – forankret på alle niveauer af koncernen.
Vækststrategi for Aarhus Havn
Aarhus Havn har været igennem en proces, hvor de med bred involvering af medarbejderne har udviklet en vækststrategi, der både viser retningen for vækst og gør organisationen klar til fremtiden.
Er din virksomhed klar til den nye forordning om databeskyttelse?
Den 25. maj 2018 træder den nye databeskyttelsesforordning i kraft. Forordningen omfatter alle virksomheder og stiller store krav til dokumentation, it-sikkerhed, compliance og meget andet.
For at komme godt i mål med de nye regler, kræver det, at man som virksomhed kan trække på fagkompetencer inden for både jura, IT, processer og projektledelse. Når vi i H&B hjælper vores klienter med at implementere de nye regler, samarbejder vi derfor med førende IT-eksperter og jurister på området.
Hvis du har spørgsmål eller vil høre, hvad vi kan gøre for din virksomhed, er du velkommen til at kontakte Ina Dam på tlf. 24 82 71 08 eller id@hildebrandtbrandi.com.
Der er kun én chef – kunden!
Danske Bank blev som resten af bankverdenen hårdt ramt af finanskrisen i 2008, og i årene efter fulgte krise på krise. Tomas Lykkes nye bog fortæller historien om, hvor nødvendigt og effektivt det var, da Danske Bank besluttede sig for at skabe forandringer – og gå helhjertet ind i at opdyrke en ny virksomhedskultur. De satsede på udefra-ind-tænkning.
H&B er topledelsens rådgiver.
Sammen med vores klienter finder vi svar på komplekse problemstillinger som:
Hvordan øger vi lønsomheden?
Hvordan skaber vi øget engagement?
Hvordan fjerner vi kompleksitet?
Hvordan digitaliserer vi vores forretning?
Hvordan vokser vi?
Hvordan styrker vi ledelseskraften?
Få succes med din digitale arbejdsstyrke
Robotterne skaber et forspring for mange virksomheder – små som store, offentlige som private. Mulighederne er mange og resultaterne kan ses direkte på bundlinjen.
For bedst muligt at kunne hjælpe virksomheder med deres robotindsatser har H&B etableret et samarbejde med NOVARO – en rådgivningsvirksomhed med ekspertise i den tekniske del af robotautomatisering. NOVARO leverer med andre ord teknikken, mens H&B sikrer en succesfuld implementering og transformation af virksomheden.
Forandringslederens håndbog
Hvordan planlægger du forandringsprocessen, så du styrer sikkert gennem alle forandringens faser? Hvordan griber du mulighederne og håndterer udfordringerne, mens processen står på? Og hvordan lærer du af processens succeser og fejltrin, så du øger forandringskompetencen i organisationen? Forandringslederens håndbog giver dig svarene med en række konkrete råd og redskaber.
Bliv en del af teamet
En karriere i H&B er lærerig og udviklende. Vi er altid på udkig efter nye, ekstraordinære kolleger, og vi hører meget gerne fra dig.
Faglig og personlig udvikling
Et stærkt hold af de dygtigste konsulenter