Real Value. Real People.
Vi hjælper topledelser i ambitiøse organisationer med at opnå toppræstationer og løse deres vigtigste udfordringer – for mennesker, med mennesker, som mennesker.
Pension: Der er en opgave i at finde frem til, hvad “øjenhøjde” er
Hvad der er en god kundeoplevelse for den ene kunde er det ikke for den anden. Derfor ligger der for pensionsbranchen en opgave i at blive klogere på kundernes ønsker og behov, så de kan møde dem med relevante, værdiskabende kommunikation og service.
Pensionsbranchen skal hente innovationskraft uden for murene
Pension er en kompleks størrelse. Det stiller krav til pensionsselskaberne, som skal tænke innovativt og fokusere på den gode kundeoplevelse, hvis de skal imødekomme kundernes ønske og i sidste ende vinde kundernes tillid.
6 råd til at få virksomhedens formål til at skabe værdi for forretningen
”Purpose”, ”why” – eller på godt dansk: Virksomhedens formål. Mange virksomheder i dag har defineret et, men det er langt sværere at få det relateret til hverdagens strategiske beslutninger og handlinger. Det antyder en rundspørge blandt 35 mellemstore og store danske virksomheder. I denne artikel får du en række gode råd til aktivering af din virksomheds formål.
Udviklingen af næste generation i familieejerskabet
Udviklingen af næste generation til at overtage familievirksomheden kan være en kompleks størrelse for både familie og familiekontor; hvornår starter udviklingen? Skal den foregå individuelt eller i fællesskab? Hvad skal afklares, inden næste generation bliver involveret? Det forsøger vi at svare på her.
Ledelsesdrevet fusion – langsigtet værdi i fusion og opkøb
Alle forandringer kræver en stærk ledelse, og en fusion er alle forandringers moder. Derfor har vi lavet dette magasin med temaet “Ledelsesdrevet fusion”. Her får du både cases og rådgivning, som alle beskæftiger sig med, hvordan planlægning, ledelse og kultur bidrager til mere langsigtet værdiskabelse i fusion og opkøb.
Norlys CEO: ”Fusionen lykkedes, fordi vi vandt værdikampen”
En afgørende faktor for værdiskabelsen ved en fusion er det interne kulturarbejde. Et arbejde, som har været forankret i topledelsen. Det siger CEO i Norlys, Niels Duedahl, små tre år inde i den fusion, der skabte energi- og telekoncernen, Norlys.
”Der er jo ingen, som bliver begejstret over at få et nyt medarbejderkort!”
Offshore vind forventes at vækste med 20-25% om året frem mod 2030, og konsolideringen i markedet er stor. For danske KK Wind Power Solutions er indtil flere fusioner og opkøb vejen til vækst de kommende år – men hvordan lykkes man med at integrere så mange virksomheder og samtidig holde motivation og værdiskabelse høj?
Sådan rykker du engagement og eksekvering i virksomheden – med eksperimenter
Eksperimenter er en genvej til konkrete resultater og en metode, der kan bruges til at skabe forbedringskultur og medarbejderengagement. Men hvordan griber man det lige an? Arbejdet med eksperimenter består af tre overordnede elementer.
Hvad skal vi med strategi?
Du har hørt det før. Verden er under hastig forandring og er blevet mere uforudsigelig. Strategiske udfordringer kan komme fra giganter som Google, Amazon og Tencent, men også fra to mand i en garage, der får en fiks idé. Så hvorfor overhovedet lave en strategi, når den alligevel skal laves om i morgen?
Download magasinetH&B er topledelsens rådgiver.
Sammen med vores klienter finder vi svar på komplekse problemstillinger som:
Hvordan udvikler vi strategi for lønsom vækst?
Hvordan udøver vi aktivt ejerskab?
Hvordan sikrer vi en effektiv governance og organisering?
Hvordan skaber vi organisationer med høj eksekveringskraft?
Hvordan optimerer vi ressourceanvendelse og samarbejde på tværs af værdikæden?
Hvordan omsætter vi strategi og visioner til mål, indsatser og adfærd?
Hvordan bliver kundestrategien et fælles pejlemærke for kundeoplevelsen?
Hvordan gør vi det nemt at være kunde?
Hvordan gør vi det nemt for ledere og medarbejdere at arbejde med kunder?
Vi arbejder primært inden for tre områder:
Strategy & Organisation
Vi er en af Danmarks førende strategirådgivere og hjælper gennem værdiskabende strategiprocesser, der sikrer optimale rammer for udvikling af ejerskab og virksomhed.
+ Aktivt ejerskab
+ Koncernstrategi
+ Forretningsstrategi
+ Operating model
Business Transformation
Vi øger organisationers lønsomhed gennem realisering af strategier, ved at styrke eksekveringskraften og optimere ressourceanvendelsen og det tværgående samarbejde.
+ Strategideployering
+ Program- og projektledelse
+ Omkostningsreduktion
+ Digital automatisering
Commercial Excellence
Vi styrker organisationers salgskompetencer og sætter retning for og hastighed på kundeagendaen. Vi formulerer kundestrategier og sætter dem i spil i organisationerne.
+ Kundestrategi
+ Kundestruktur og -kultur
+ Kunderejser
+ Salgsudvikling
Førende rådgiver inden for aktivt ejerskab
Familieejerskabet er en af de mest betydningsfulde og succesfulde ejerskabsformer – både i Danmark og på globalt plan – men der er stor forskel på, om de familieejede virksomheder formår at udnytte fordelen af ejerskabet på den lange bane.
I H&B har vi mange års erfaringer med at udvikle det aktive ejerskab i Danmarks mest succesfulde familieejede virksomheder.
H&B Analytics: Handlingsklare indsigter
H&B Analytics leverer analyser i verdensklasse via to etablerede brands: H&B | Hildebrandt & Brandi og EPSI Rating Danmark. Vi er specialister i at levere handlingsklare indsigter baseret på komplekse analyser og stærk forretningsforståelse.
Bedst til kundeoplevelser: Den menneskelige faktor
Hvordan skaber man de bedste rammer for at medarbejderne kan gøre det rigtige for kunderne? Hvilken ledelsesindsats kræver det? Og hvilke konkrete eksempler har vi set virke i praksis? I sidste ende er det mennesker, som gør forskellen for kundeoplevelsen – uanset om den er digital eller analog.
Download magasinet
Åbne stillinger
Vi søger Senior Management Consultants samt Managers med en stærk værktøjskasse til vores tre fagområder i København og Aarhus
H&B er topledelsens rådgiver, og et ledende danskbaseret konsulenthus i vækst. De danske virksomheder har brug for erfaringsbaseret rådgivning inden for Strategy & Organisation (S&O), Business Transformation (BT) og Commercial Excellence (CE). Den viden søger de hos os – og vi søger den hos dig. Vi er derfor på udkig efter Senior Management Consultants og Manager.
Vi søger erfarne Senior Managers inden for Commercial Excellence til København og Aarhus
H&B er topledelsens rådgiver, og et ledende danskbaseret konsulenthus i vækst. I en tid hvor konkurrencen accelerer, er vækst og øget performance beviset på at organisationen flytter sig. Det stiller store krav til topledelsen at navigere i mulighederne og træffe de rigtige beslutninger, både strategisk og operationelt. Vi oplever stor efterspørgsel efter vores faglighed, og søger derfor Senior Manager der, med høj faglighed og motivation, er klar til at løse afgørende udfordringer for store, danske virksomheder.
Vi søger erfarne Senior Managers med speciale i Business Transformation til København og Aarhus
H&B er topledelsens rådgiver, og vi er i vækst. Derfor er vi på udkig efter Senior Managers med høj faglighed og motivation inden for fx organisationsforandring, procesimplementering og kulturudvikling. Det kræver stor erfaring, høj faglighed og strategisk ballast at rådgive ambitiøse topledere om strategi og forretning. Den rådgivning tilbyder vi hos H&B, og vi oplever stor efterspørgsel på projekter inden for alle vores fagområder, herunder Business Transformation. Vi søger derfor erfarne og passionerede seniorrådgivere til vores kontorer i København og Aarhus.
Vi søger erfarne Senior Managers inden for Strategy & Organisation til vores kontorer i København og Aarhus
Det kræver stor erfaring, høj faglighed og god forretningsforståelse at hjælpe ambitiøse topledere med at opnå toppræstationer. Den rådgivning tilbyder vi hos H&B, og vi oplever stor efterspørgsel på projekter inden for alle vores fagområder, herunder Strategy & Organisation. Vi søger nye kolleger med solid erfaring og ikke mindst passion for rådgivning til vores kontorer i København og Aarhus.
Vi søger to Engagement Partnere med speciale i Business Transformation til vores kontorer i København og Aarhus
H&B er topledelsens rådgiver og et ledende danskbaseret konsulenthus i vækst. Derfor er vi på udkig efter to Engagement Partnere med høj faglighed og motivation inden for transformation, fusion/integration og organisationsudvikling, og som vil med på et væksteventyr.