Real Value. Real People.
Topledelsens agenda er vores agenda. Vi løser de rigtige problemer, rigtigt. Med dedikation og nærvær. Ingen virksomheder er ens – og det er vores løsninger heller ikke. Vi skaber reel værdi for mennesker, med mennesker.
Eksekvering i en kompleks verden – Takten er virksomhedens pulsslag
Sikring af grundtakten i en virksomhed er den vigtigste forudsætning for at sikre hastighed, projektafvikling, tid til innovation, udvikling og eksekvering.
Der er altid en krise på vej
I 1980 var ØK ikke bare Danmarks største virksomhed. Det var Nordens største – foran Volvo, Nokia og flere andre giganter. I dag hedder en lille del af den verdensomspændende koncern Santa Fe og er en skygge af sig selv. ØK eksisterer ikke længere. Alle virksomheder oplever på et eller andet tidspunkt en krise, hvor dårlige præstationer er så afgørende, at nogle bukker under eller bliver opkøbt, mens andre formår at kæmpe sig tilbage igen.
Sådan kick-startede Halberg den digitale udviklingsagenda
Danske virksomheder – små som store – står i disse år overfor at digitalisere deres forretninger. Det handler om at udnytte potentialet i ny teknologi til at skabe bedre forretninger. Udviklingen rummer enorme muligheder for alle – og Halberg-koncernen er ingen undtagelse. Koncernen samlede sine selskaber for at sætte fokus på digitalisering og prioritere deres digitale udviklingsprojekter.
Design af fremtidens kunderejse i GF Forsikring
Digitalisering præger i disse år den danske forsikringsbranche, og mange selskaber arbejder på at sætte kundens behov i centrum for udvikling. Kundernes forventninger til de enkelte selskaber øges, og det kræver en ekstra indsats at være konkurrencedygtig.
Topledelsen
Hvad er værdien af topledelse? Det spørgsmål stiller mange ledere, rådgivere og ledelsesforskere sig. Ofte kan det være vanskeligt at give et entydigt svar, for topledelse er et mangefacetteret fænomen. I denne bog sættes der fokus på fænomenet topledelse, men ledelse udøves af mennesker, så derfor er toplederen som person også væsentlig. Det er to sider af samme sag. Vi giver denne bog stemme til syv danske topledere for med deres ord at indkredse fænomenet topledelse.
Read MoreH&B er topledelsens rådgiver.
Sammen med vores klienter finder vi svar på komplekse problemstillinger som:
Hvordan øger vi lønsomheden?
Hvordan skaber vi øget engagement?
Hvordan fjerner vi kompleksitet?
Hvordan digitaliserer vi vores forretning?
Hvordan vokser vi?
Hvordan styrker vi ledelseskraften?
Forandringslederens håndbog
Hvordan planlægger du forandringsprocessen, så du styrer sikkert gennem alle forandringens faser? Hvordan griber du mulighederne og håndterer udfordringerne, mens processen står på? Og hvordan lærer du af processens succeser og fejltrin, så du øger forandringskompetencen i organisationen? Forandringslederens håndbog giver dig svarene med en række konkrete råd og redskaber.
Read More
Bliv en del af teamet
En karriere i H&B er lærerig og udviklende. Vi er altid på udkig efter nye, ekstraordinære kolleger, og vi hører meget gerne fra dig.
Faglig og personlig udvikling
Et stærkt hold af de dygtigste konsulenter