Om H&B

Hos H&B arbejder vi sammen og hjælper hinanden, så vi i fællesskab opnår de bedste resultater. Vi prioriterer at være sammen, vi kan lide hinanden – og vi har det sjovt sammen. Vores team består af mennesker, der alle bidrager med afgørende kvalifikationer for at sikre vores langsigtede konkurrenceevne.

H&B = Human + Business

En af vores kolleger sagde engang, at H&B står for ”human” og ”business”, og selvom det ikke er rigtigt, afslører det alligevel noget fundamentalt om os som organisation.

Siden vores etablering har kombinationen af et professionelt forretningsmæssigt fokus og en humanistisk tilgang nemlig været kernen i vores kultur og måde at drive virksomhed på.

I dagligdagen betyder det blandt andet, at vi værdsætter vores medarbejdere og investerer i fællesskabet og udviklingen af den enkelte. Samtidig har vi et stærkt fokus på performance og høje standarder for professionalisme og kvalitet.

Vores kultur og værdisæt

Vi ønsker et stærkt fællesskab, hvor vi sammen skaber en særlig følelse af at høre til, og en kultur, hvor vi tager ansvar, viser respekt, hjælper hinanden, og hvor alle stræber efter næste niveau.

Vi er ambitiøse, grundige og helhedsorienterede, og vi kræver kvalitetsarbejde fra hinanden – og vi tilstræber også, at vi hver især får plads til at udfolde vores unikke talent.

Vores fem værdier danner grundlag for vores handlinger, og det kan man mærke i samarbejdet med os.

Energi
Energi kræver bevægelse, og det kræver, at vi både er modtagende og givende. Energi kommer af lys, klarhed og vilje. Energi kommer fra hjertet og hjernen. Energi er den kraft, der holder mennesket og virksomheden i gang.
Intelligens
Med intelligens mener vi analytisk, mental intelligens og social, emotionel intelligens. Som virksomhed og mennesker rummer vi flere intelligenser, og sammen med vore klienter møder og udfolder vi en mangfoldighed af kompetencer.
Integritet
Vi værner om vores integritet. Vi lægger vægt på at kunne udtrykke os og handle selvstændigt, ærligt og i overensstemmelse med sunde etiske og moralske principper. Vi er imødekommende, samtidig med at vi vil have plads til at være kompromisløse.
Kant
Vi gør en forskel. Vi viser, at man kan gå ud til en kant, hvor der er interessante spørgsmål, tendenser og muligheder. Det almindelige kan ikke bruges. Det gennemsnitlige er sjældent interessant, når det drejer sig om udviklingen af mennesker og relationer mellem mennesker.
Empati
Vi lever os ind i mange forskellige virksomheders situationer, og vi rummer den mangfoldige medarbejder og klient.

Mød teamet

Amalie Fernande Kanstrup
Marketing Assistant
Anders Nørgaard
Senior Partner
Anders Schriver Strand
Manager - H&B Analytics
Andreas Thoft Jensen
Senior Management Consultant
Anne-Sofie van den Born Rehfeld
Managing Director - Harbour Family Governance
Arthur Palmann Jensen
Management Consultant
Casper Gungaard
Management Consultant
Charlotte Hjerrild Thomsen
Management Consultant
Christian Hvid Birk
Engagement Partner
Christina Heiselberg Højfeldt
Engagement Partner
Christina Hvidkjær Almstrup
Head of Marketing & Communications
Christoffer Jæger
Management Consultant
Clara Løvegod
Senior Recruitment & Culture Manager
Dorthe Krogh Jepsen
Business Controller
Ellen Nygaard Kolding
Management Consultant
Erik Frank Kofoed
Senior Manager
Erik Mose Kirchner
Management Consultant - Harbour Family Governance
Frederik Lindegaard
Management Analyst
Gustav Bisgaard Thomsen
Management Consultant
Helene Brügger Jørgensen
HR Student Assistant
Helene Frehr Carstensen
Management Consultant
Henrik Andersen
Associate Partner
Henrik Kyndal
Management Consultant
Ida Stensbjerg Kristensen
Management Analyst
Ida-Marie Rask Andersen
Office Assistant
Isabella Vestergaard
Manager
Jakob Justesen
Management Consultant
Janie Nørgaard
Associate Partner
Jens Parbo Jensen
Engagement Partner
Jeppe Ramløv Overbeck
Partner
Johanne Lægsgaard
Manager
Karen-Marie Schiøtt
Senior Manager
Kristian Hartlev
Manager
Leander Wandsøe-Isaksen
Senior Manager
Line Pedersen
Senior Management Consultant
Lise Rasmussen
Senior Manager
Magnus Kærgaard Hansen
Management Consultant
Magnus Liisborg Leschly
Management Consultant
Maiken Petersen
Office Assistant
Malene Høeg Hansen
Office Assistant
Maria Nørtoft
Senior Management Consultant
Marie Møller Nielsen
Office Assistant
Martin Nygaard Enevoldsen
Senior Manager
Mathias Bloch
Senior Management Consultant
Mathias Nors
Management Analyst - Harbour Family Governance
Mattias Raae Gedde
Senior Manager
Mette Gry Jakobsen
Senior Management Consultant
Mikkel E. Bendixen
Chief of Staff
Mikkel Eriksen
Senior Partner
Morten Bay Pedersen
Finance Assistant
Nicole Attias
Management Consultant
Nynne Andresen
Office Assistant
Peter Korsgaard Hansen
Manager
Rasmus Aagaard
Partner
Rasmus Due Hornshøj
Management Consultant
Rasmus Nielsen
Manager
Rasmus von Rüden
Senior Manager
Rie Bing
Senior Manager
Rune Grøn Skov
IT Supporter
Sidsel Grønning
HR Student Assistant
Simone Witting
Recruitment & Culture Assistant
Sofie Lindgaard Breum
Managing Director - H&B Analytics
Sofie Schmidt
Management Consultant - Harbour Family Governance
Sofie T. Gildsig
Engagement Partner
Sophie Bjørn
Senior Management Consultant
Sophie Thomasen
Management Consultant
Søren Brandi
Managing Partner
Søren Klestrup Petersen
Analytics Consultant - H&B Analytics
Søren Leth
Senior Manager
Søren Strunk-Sørensen
Associate Partner
Stine Sofie Bisgaard
Senior Manager
Sujan Sritharan
Senior Management Consultant
Thomas Hoffmann Berlin
IT Supporter
Thomas Smith
Senior Management Consultant
Tomas Lykke
Senior Partner
Trine Have Larsen
Staffing Manager
Xandra Basse
Office Assistant

Resultater baseret på stærk faglighed

H&B er grundlagt af Steen Hildebrandt og Søren Brandi, baseret på et mangeårigt samarbejde med udgangspunkt i Handelshøjskolen, Aarhus Universitet. Efter at have skrevet en stribe bøger sammen, besluttede Steen og Søren i 2004 at etablere en virksomhed med henblik på at skabe resultater baseret på en stærk faglighed.

Selvom H&B er vokset betydeligt siden da, gennemsyrer denne tilgang stadig vores måde at arbejde på.

Steen Hildebrandt trådte ud af ejerskabet i 2014 for igen at fokusere på forskning og forskningsbaseret formidling. I dag er H&B ejet af de fire senior partnere, Søren Brandi, Anders Nørgaard, Tomas Lykke og Mikkel Eriksen.

Det, der tiltrak mig ved H&B var det store udviklingsfokus – fokus på at udvikle sig selv, udvikle hinanden, udvikle klienten og udvikle viden.
Tomas Lykke, Senior Partner