Om H&B
H&B = Human + Business
En af vores kolleger sagde engang, at H&B står for ”human” og ”business”, og selvom det ikke er rigtigt, afslører det alligevel noget fundamentalt om os som organisation.
Siden vores etablering har kombinationen af et professionelt forretningsmæssigt fokus og en humanistisk tilgang nemlig været kernen i vores kultur og måde at drive virksomhed på.
I dagligdagen betyder det blandt andet, at vi værdsætter vores medarbejdere og investerer i fællesskabet og udviklingen af den enkelte. Samtidig har vi et stærkt fokus på performance og høje standarder for professionalisme og kvalitet.
Vores kultur og værdisæt
Vi ønsker et stærkt fællesskab, hvor vi sammen skaber en særlig følelse af at høre til, og en kultur, hvor vi tager ansvar, viser respekt, hjælper hinanden, og hvor alle stræber efter næste niveau.
Vi er ambitiøse, grundige og helhedsorienterede, og vi kræver kvalitetsarbejde fra hinanden – og vi tilstræber også, at vi hver især får plads til at udfolde vores unikke talent.
Vores fem værdier danner grundlag for vores handlinger, og det kan man mærke i samarbejdet med os.
Mød teamet
Resultater baseret på stærk faglighed
H&B er grundlagt af Steen Hildebrandt og Søren Brandi, baseret på et mangeårigt samarbejde med udgangspunkt i Handelshøjskolen, Aarhus Universitet. Efter at have skrevet en stribe bøger sammen, besluttede Steen og Søren i 2004 at etablere en virksomhed med henblik på at skabe resultater baseret på en stærk faglighed.
Selvom H&B er vokset betydeligt siden da, gennemsyrer denne tilgang stadig vores måde at arbejde på.
Steen Hildebrandt trådte ud af ejerskabet i 2014 for igen at fokusere på forskning og forskningsbaseret formidling. I dag er H&B ejet af de fire senior partnere, Søren Brandi, Anders Nørgaard, Tomas Lykke og Mikkel Eriksen.
Ansvarlighed & Bæredygtighed
“Ansvarlighed og bæredygtighed ligger i vores DNA, og vi tror på, at den, der har evnen, har pligten” , udtaler Søren Brandi, Managing Partner i H&B.
I H&B ønsker vi et stærkt fokus på bæredygtighed, både i vores egen forretning og i vores arbejde med vores klienter. Vi har en stærk ambition om at sætte et positivt præg på det samfund, vi er en del af.
Vi ønsker at integrere bæredygtighed som en naturlig del af vores adfærd. På den måde skaber og sikrer vi et bidrag til den bæredygtige dagsorden som virksomhed og arbejdsplads og som en del af vores samfund.
Med vores bæredygtighedsrapport 2023 ønsker vi at skabe et fundament for vores fortsatte udvikling mod mere bæredygtighed. Vi ønsker at skabe målrettet handling og at være en drivkraft for forandring.
Læs H&B's bæredygtighedsrapport 2023
H&B giving-program
H&B’s giving-program er skabt ud fra en overbevisning om at; den der har evnerne, har pligten.
Vi ønsker at tage et særligt samfundsansvar og bringe vores kompetencer i spil for en velgørende NGO. Vi bruger, hvad der svarer til 1% af vores omsætning på velgørende arbejde.
Hør Søren Brandi og Søren Stunk-Sørensen fortælle mere om vores giving-program i videoen til venstre.
I sommeren 2024 indgik vi et samarbejde med Livslinien – en organisation med over 30 års erfaring som et fagligt fyrtårn inden for selvmordsforebyggelse. De løfter en vigtig samfundsopgave ved at tilbyde professionel rådgivning til selvmordstruede og deres pårørende. Med den nye finanslovsbevilling har Livslinien fået større økonomisk råderum til at hjælpe, og sammen med Livslinien skal vi bidrage til at skabe retning for, hvordan dette gøres bedst.
Hør mere om vores tidligere partnerskab med SMILfonden