Bliv en del af teamet
Vil du rådgive topledelser i ambitiøse organisationer om det vigtigste? Brænder du for at skabe resultater og sikre langvarig værdi? Og motiveres du af et stærkt fællesskab med udvikling, høj faglighed og hjælpsomhed i fokus?
Vi leder efter kandidater, der deler vores professionelle ambitioner og værdier, som kan se sig selv indgå i vores team og bidrage til udviklingen af kulturen og virksomheden.
Åbne stillinger
Vi altid efter nye kolleger, der skiller sig ud fra mængden og har ydet en ekstraordinær indsats.
Der er pt. ingen åbne stillinger, men du er velkommen til at sende en uopfordret ansøgning.
En karriere i H&B er succesfuld, lærerig og sjov
Byg tætte klientrelationer
Som rådgiver i H&B får du mulighed for at sætte din faglighed i spil ved at hjælpe topledelser i ambitiøse organisationer med at løse deres vigtigste udfordringer. Vi arbejder i langvarige relationer med vores klienter, opbygger tætte samarbejder og engagerer os i deres virkeligheder.
Accelerér din udvikling
Vi har en stærk læringskultur og investerer i faglig og personlig udvikling. Du får mulighed for at fordybe dig, specialisere dig og styrke din gennemslagskraft fx gennem klientprojekter, vores H&B Academy, vidensarbejde, feedback, mentorforløb, personprofiler – og ved at udkomme med artikler og magasiner. Vi ønsker, at alle vores kolleger vokser og når deres fulde potentiale.
Udlev dine ambitioner
Vi har høje ambitioner på vores egne, hinandens og vores klienters vegne. Vi kræver kvalitetsarbejde af hinanden og stræber altid efter næste niveau. Som konsulenter vil vi gøre det ypperste for at skabe reel og langvarig værdi for vores klienter. Samtidig værner vi om en god livsbalance, hvor der er plads til at være menneske både på og uden for arbejdet.
Bliv en del af et stærkt fællesskab
Vi har en unik kultur og et stærkt og åbent fællesskab, som vi værner om og udvikler med omhu. Vi samarbejder og hjælper hinanden, så vi opnår de bedste resultater. Vi er tætte på hinanden, prioriterer at være sammen – og vi har det sjovt sammen. For eksempel tager vi årigt 16 dage ud af kalenderen for at dyrke fællesskabet, styrke kulturen og udvikle vores faglighed.
Følg med i vores hverdag
H&B fakta
Rekruttering og on-boarding
Vi tilpasser altid rekrutteringsprocessen, så den matcher hver enkelt kandidat eller og konkrete stilling, men som regel består den af tre samtaler. Vi vægter etik og fortrolighed højt gennem hele processen. Det er vigtigt for os, at du som ansøger føler dig respektfuldt og professionelt behandlet uanset udfaldet.
1. Samtale:
Det personlige match
2. samtale:
Det faglige match
3. samtale:
Det gensidige match
On-boarding:
Kom godt i gang
Kontakt
Hvis du har spørgsmål eller vil høre mere om en mulig karriere i H&B, er du velkommen til at kontakte HR Manager Clara Løvegod på +45 30 50 19 72 eller send en mail til cl@hildebrandtbrandi.com.
Vi modtager ikke ansøgninger og CV’er på mail. Alt materiale inkl. karakterudskrift uploades gennem link på vores webside, hvor du modtager en skriftlig bekræftelse når materialet er modtaget.