Tomas Lykke på LinkedIn: Vælg din leder med omhu

Mange undersøgelser viser, at den nærmeste leder er afgørende for personlig jobtilfredshed, og for om man forbliver i jobbet.
Så hvad er egentlig det bedste råd, man kan give en ung person i forhold til valg af leder?

Jeg har erfaret, at der er tre ting, du bør gå efter:

  • For det første er det vigtigt, at du vælger en leder, du kan blive inspireret af og lære af. En visionær leder og en handlekraftig person, som får tingene til at ske.
  • Dernæst, at det er en leder, som vil ”din” udvikling – det vil sige en, som giver dig spændende og udviklende opgaver og giver dig oceaner af indflydelse, og en som er lige bag dig, når du har behov for hjælp.
  • Sidst, men ikke mindst, at det er en person med hjertet på rette sted, så at sige. Det skal være en person, der er opmærksom på dig og din udvikling, og en person der er respekteret – simpelthen fordi vedkommende forstår at opføre sig ordentligt.

Forfatteren John Maxwell har sagt det på en meget indsigtsfuld måde: ”Leadership is not about titles, positions or flowcharts. It is about one life influencing another”. Det er også godt at huske på, hvis du på et tidspunkt vil være leder.

Du kan følge Tomas og se hans tidligere LinkedIn-opslag her.